IT之家 3 月 19 日消息 苹果公司今天提供了近两年来员工多样性的最新数据,电影大亨特技与特效表明其承诺的更具包容性并未食言。
苹果上一次提供员工人数的数据是在 2018 年,苹果将员工多样性细分为公司的不同部门,江南才子唐伯虎攻略包括领导层、零售部门和零售领导层。
总的来说,苹果表示,龙之崛起布局图自 2018 年以来,亚裔员工的比例增加了 4 个百分点,发明工坊2怎么玩而其他种族和民族在多个类别中的代表性也有所增加。在过去两年中,苹果表示,机场控制台4新招聘的零售人员中有 42% 是女性,自去年 1 月以来,女性填补了 49% 的零售领导职位。
苹果的性别比例也在持续缩小,女性占所有员工的 34%,高于 2018 年的 33% 和 2014 年的 30%。在 30 岁以下的员工中,增加的幅度更大,自 2014 年以来,女性的比例从 31% 上升到 40%。
IT之家了解到,苹果今天还重新设计了其包容性和多样性网页,收录了新的员工感言,并进一步强调了其对公平和多元化的承诺。