聚焦留学生职场成长 BOSS直聘直职学院第四期正式启动天天酷跑糖伯虎视频

3月2日，天天酷跑糖伯虎视频BOSS直聘“公益职场培养项目”——直职学院第四期学员招募将正式启动。据悉，直职学院是BOSS直聘主办的大型公益职场培养项目，除了为海外回国就业群体提供具有针对性的职业指导外，还常年为可可西里藏羚羊保护中心捐赠物资，扶植当地动物保护事业的发展。

直职学院是BOSS直聘2019年底推出的免费职场公益培养项目，至今已运营三期，世界职业摔跤秘籍收到来自美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家的数百位留学生报名。直职学院依托平台资源优势，邀请了解留学生群体就业的资深职场人为学院导师，为留学生提供职场培训。往期导师来自金融、科技、快消、法律、传媒等多个热门行业的知名企业，包括微软、字节跳动、玛式、红杉资本、高榕资本等。

以公益求赋能，解决留学生回国求职痛点

据2020年底教育部相关数据显示，2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人，百花物语 镜花缘较上一年度增长6.25%；各类留学回国人员总数为58.03万人，增速达到11.73%。1978至2019年，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。

留学生归国手续简化、国内持续向好的就业环境和发展前景成为留学生选择回国的重要原因。而产业转型期的中国就业市场对高端人才也采取了拥抱和欢迎的姿态，亟需海归一族填补缺口。加之国际疫情影响，黄金蜘蛛纸牌2020年大量留学生考虑回国就业，据BOSS直聘研究院《2021应届生秋招早鸟报告》数据显示，2021秋招留学生的求职活跃度较2019年同期增长94.3%，近乎翻倍。

大量留学生涌入国内，他们不仅面临着对国内当前海归人才政策和就业市场的不了解、缺乏职场信息和就业资源，还面临着求职者内部剧烈竞争。直职学院相关负责人表示：“国内对于留学生群体有着大量的需求，庆余年小莉影院但很多海归一族因信息不对称导致人才与职位、薪酬等的错位。BOSS直聘希望通过公益培训的方式解决海归人才回流痛点、补足供需错位，助力海归人才快速完成归国与就业的无缝转换。”

名师携手名企，搭建留学生职场进阶通道

本次直职学院第四期公益职场培养项目预计招募学员40名，授课时间为期四周，自3月12日至4月2日。在四周的时间里，培训将以“线上直聊教室”的方式，通过公益讲座、定制主题、集中分析等方式持续为学员提供密集求职干货、实用求职指南和高端就业资源。

据悉，第四期培养项目将重点招募对金融行业感兴趣的留学生。

项目负责人介绍说，金融行业一直以来对海归人才保持高度吸引力。而本次导师也邀请了来自高盛、巴黎银行、普华永道等国际知名企业机构，他们拥有国际多家跨国企业的工作经验，对全球化背景下的金融行业及中国的求职市场非常熟悉，可以为学员提供行业建议，也可以提供实用的就职干货，解惑答疑。

直职学院项目委员会将根据学员的专业和兴趣，为每位学员匹配1位主导师，为其提供量身定制的职场生存建议。除此之外，还可享受BOSS直聘平台上全球范围内的名企内推资源，“在全球疫情变化下，我们希望可以为他们提供切实的服务，可以真正地帮助到海外群体。”直职学院项目负责人表示。

作为一家搭乘移动互联网东风而迅速崛起的互联网招聘平台，BOSS直聘一直致力于通过模式和技术变革服务招聘链条上的各方。其中，直职学院项目就是其针对海外留学生归国求职痛点提供的细化服务，一定程度上抹平了海外人才与国内企业之间的供需鸿沟，促进海外人才资源的优化配置。